De Basis van het Nederlandse Pensioenstelsel
Het Nederlandse pensioenstelsel bestaat uit drie pijlers: de AOW (Algemene Ouderdomswet), het werkgeverspensioen en je eigen pensioenvoorzieningen. De AOW is een basispensioen dat je van de overheid krijgt vanaf je AOW-leeftijd. Deze leeftijd stijgt geleidelijk en zal voor millennials waarschijnlijk boven de 67 jaar liggen.
De tweede pijler, het werkgeverspensioen, wordt opgebouwd via je werkgever. Ongeveer 90% van de werknemers in Nederland bouwt pensioen op via hun werkgever. Je betaalt hier meestal zelf een deel aan mee via je brutoloon. Het is belangrijk om te weten dat niet alle werkgevers een pensioenregeling aanbieden en dat de regelingen sterk kunnen verschillen.
De derde pijler bestaat uit je eigen aanvullende pensioenvoorzieningen, zoals lijfrentes, banksparen of beleggen voor je pensioen. Deze pijler wordt steeds belangrijker, vooral voor millennials die vaak flexibel werken, periodes zzp'er zijn, of bij werkgevers zonder pensioenregeling werken.
